11人足球网12月25日讯 今天下午，足协召开职业联赛新政说明会，会上规定新赛季中超新签外援薪水不得高于300万欧一年。对此，德转管理员朱艺称，300万欧还是可以签到有实力的外援，新政实施要谨防俱乐部钻空子。
朱艺称：
经过了几年的金元足球大潮，如今的中超情况是，一般在欧洲拿100万欧元左右的球员，来华都可以拿到300万欧元，而如今新签的外援基本都在300万欧元以上，就算是亚外也有很多超过300万欧了，大牌外援基本都是800万欧元以上了，而且还会随着年限、续约不断上涨。所以，在300万欧元限薪后，基本上欧洲的一线大牌就不要想了。如果不加几倍薪水，中国目前的平台很难在转会市场上有竞争力。但并不是说就签不到外援，从全亚洲的情况看，300万欧元还是很有机会签到一些欧美国脚级别的球员的，只是困难了些，因为同等的情况，球员可以选择工资更高的西亚，或者工资差不多但是环境平台更好更稳定的日本联赛。很重要的一点是，俱乐部在谈判时要把限薪的情况说到位，媒体要把这次新政的情况尽早告知全球。
同时，要谨防俱乐部在这方面钻空子，让限薪成为一纸空文。我看到了说中国足协会和公 安 部、税 务 总 局、外 汇 总 局等合作来监管，确实堵住了很多漏洞，但其实俱乐部还是有很多种方式可以把钱给到球员，有一些方式很难监管和认定。
例如：中超俱乐部A想要签欧洲俱乐部的球员P，约定转会费600万欧元（调节费线下），球员工资1300万欧元（超过外援薪水帽），签约3年。于是俱乐部A以580万欧元购买球员P，签署300万欧元一年的三年合同，然后俱乐部A的投资人旗下某企业，以商业赞助形式，给到球员P的旗下某企业一笔3000万欧元的赞助金（要知道很多欧洲大牌球员都有自己的企业），这笔赞助金以三年方式分付，这就等同于年薪300万欧元+1000万欧元了。
即便税 务 总 局、外 汇 总局可以通过查账的方式来监管，但众所周知中国俱乐部的投资人多为大型企业集团，关联企业极多，要想认定某笔外汇支付为代发薪酬，很难。更何况企业还可以通过在几个不相关联的企业之间去洗这笔钱，如何监管和认定？
再例如，可以借壳欧洲俱乐部，引进某合同已经到期的球员P。先让球员所属的欧洲俱乐部续约3年（年薪500万欧元），然后租借该球员，租借费600万，租借期三年，合同约定中国俱乐部承担3/5工资（即300万欧元），欧洲俱乐部承担2/5（即200万欧元）。然后欧洲俱乐部将租借费600万，分为3份，每年200万支付给球员，这样球员就拿到了欧洲俱乐部200万+中国俱乐部300万的工资。这是一笔放在明面上的，没有违规操作的方式，而且主要是欧洲俱乐部在操作，中国如何监管欧洲俱乐部？没有违规操作如何认定违规？签字费、奖金、实物奖励等亦是俱乐部可以钻空子的重点。
中国足协监管内援是比较容易的，但外援涉及国际事务，绝对没那么简单了。从前阵子逃避调节费的方式看，中国俱乐部自律性是很差的，道高一尺魔高一丈，上有政策下有对策，各项监管措施还需要继续完善，有效落实，才能让外援限薪不成为一纸空文，长远的看，可以依托职业联盟内部的牵制作用，着力提高投资人的自律性。